Vozeći se od Sarajeva prema Fojnici u Bosni i Hercegovini nismo ni slutili da ćemo susresti ljude koji žive pravi američki san. Tu su stanovnici svjesni vrijednosti prirode koja ih okružuje. Tu se svako drvo vrednuje, a ne uzima zdravo za gotovo. Tu je zbog drvnog postrojenja MS&WOOD ponovno, nakon višegodišnje stanke, otvorena srednja drvno-tehnička škola koja daje dobar temelj budućim šumarskim djelatnicima, možda čak i inženjerima šumarstva.

Kada su vidjeli kako je osakaćen šumski fond u nekim šumama kojima se loše gospodari, u MS&WOOD su donijeli odluku da za jedan kubični metar posječene šume, u suradnji sa Šumama Srednjebosanskog kantona (SBK Šume), posade dvije nove sadnice. I to je priča održivosti koju obavezno provode zahvaljujući viziji njihova direktora Muhameda Pilava, koji stoji iza tvrdnje da tvrtka koju vodi proizvodi konkurentno i kvalitetno, te izvozi u više od 50 zemalja svijeta, uz stalni rast prihoda. Da je to istina dokazuje i niz partnera s kojima surađuju, a jedan od njih je IKEA, tvornica skandinavskog namještaja koja zajedno s WWF-om u tom dijelu BiH provodi projekt „Održivo gospodarenje šumama“ s naglaskom na FSC certifikaciju Šuma.

No ono što posebno oduševljava je činjenica da dobar dio svoje zarade ulažu u – znanje.

Tvrtka je osnovana 2010. godine i trebalo im je tri godine da lokalna zajednica prepozna dobru perspektivu. Uz dozu lobiranja, prepoznata je potreba za otvaranjem škole koja dva desetljeća nije radila. „Fojnica je u bivšoj državi bila drvna industrija koja je uništena tijekom rata. Tada je zatvorena i drvna škola i svi su se fokusirali samo na turizam, na Banju. Imali smo medicinsku školu, ali ništa ni nalik drvnoj industriji. Gospodin Pilav je prepoznao potencijal kraja te je zajedno s lokalnim vlastima investirao u ovu tvrtku“, priča Ahmet Parlić, mendažer proizvodnje u MS&WOOD.

Ove će godine prva generacija završiti školu s titulom drvni tehničar ili stolar. Kako oni nisu imali adekvatne prostorije gdje bi održali praksu, MS&WOOD im je ustupio prostor, ali i svog inženjera koji tim učenicima drži praktičnu nastavu. Sve učenike stipendiraju s iznosom od 100 KM mjesečno, a obećana im je i stipendija za visoko školovanje. Čak i ako neki učenik poželi studirati u inozemstvu, i tu će MS&WOOD izaći u susret i stipendirati školovanje. „U konačnici, naša je želja da uložimo u svoje buduće zaposlenike, jer ako njima sada pružimo najbolje moguće znanje, možemo biti sigurni da ćemo jednoga dana imati najbolju radnu snagu“, objašnjava Parlić dok hodamo cijelim postrojenjem. Otkako uđe u prostor tvornice, trupcu treba dva mjeseca da izađe kao gotov proizvod. I sve se radi na licu mjesta – od drvne sirovine do stolice koja visoko konkurira na skandinavskom, ali i drugim tržištima. A svemu tome svjedoče učenici, stječući tako znanje kakvo se pruža rijetkim tinejdžerima u regiji.

Oduševljava me činjenica da oko sebe vidim samo mlade ljude. Predrasuda da je šumarstvo muški posao ubrzo je pala u vodu – susrećemo gotovo jednako žena koliko i muškaraca. A u jedinom odjeljenju u kojemu – zbog prirode posla – ne radi nijedna žena, situacija je također iznenađujuća. Cijelo odjeljenje, naime, vodi žena.

„Imamo oko 40% zaposlenica, a prosjek godina svih koji su ovdje zaposleni je 27“, ističe Merima Polutan koja je u ovoj tvrtki zadužena za održivost. Merima se doselila u Fojnicu zbog ljubavi, a potom se zaljubila i u posao. Iako biologinja po struci, s nevjerojatnim žarom objašnjava kako se suši drvo paljenjem ostataka da bi sve bilo održivo. Ali ističe i da su među rijetkim tvrtkama u Bosni i Hercegovini koje plaćaju tri mjeseca pune plaće ženama koje su na rodiljnom dopustu.

Učenici se pridružuju zaposlenicima u obilasku sajmova po cijeloj Europi, a zaposlenici imaju pravo na program cjeloživotnog školovanja kako bi unaprijedili svoje znanje. Učenicima, ističe Merima, omogućavaju i ferijalnu praksu, rad tijekom ljeta, za koji primaju plaću. „Ustvari, mi se vodimo onom IKEA-inom tvrdnjom da su djeca najbitniji ljudi na svijetu“.

„Dogodilo se čak i da je rad učenika u konačnici bolji od rada nekog našeg zaposlenika“, zaključuje Parlić. „Na najboljim sam učenicima osjetio da su jako zainteresirani i to je nada u zaista dobru budućnost s pravim majstorima. Znanje je nešto bez čega ne možemo! Utoliko je prekrasno što imamo IKEA-u kao partnera jer je to definitivno najbolji učitelj. Ja sam kao tehnički direktor obišao sve tvornice gdje radi IKEA i naučio najbolje što postoji kako bismo to ovdje primijenili“, kaže Parlić.

Način poslovanja tvrtke MS&WOOD utjecao je i na druge. Događa se da sve više sličnih tvrtki kreće putem održivosti. Međutim, do edukacije mladih, drugi još ipak nisu stigli. „Učenici su dužni ići na praksu, no rijetki to rade. A koliko smo upućeni, nema nijedne tvrtke koja tako radi s djecom kako radimo mi“, zaključuje Parlić dok šećemo tvornicom i promatramo vrijedne radnike i radnice.

U ovoj je tvrtki zaposleno 383 radnika, što kad uključimo članove njihovih obitelji obuhvaća oko 2000 ljudi koji izravno ovise o MS&WOOD. Kako imaju puno suradnika i kooperanata, privatnih tvrtki koje s njima surađuju, da ne kažemo da i hranu kupuju u Fojnici – a dnevno pripremaju oko 400 obroka, može se zaključiti da MS&WOOD hrani pola stanovništva Fojnice. „Puno je obitelji u kojima svi rade u našoj tvrtki, a imamo čak i obitelj koja se iz Maglaja preselila u Fojnicu kako bi ovdje radili. Nemojmo izostaviti i ljubavi koje su se rodile upravo zahvaljujući upoznavanju na radnom mjestu“, dodaje Merima dok dolazimo do završnog dijela tvornice. U prvom dijelu paviljona radnice šiju kožu i pamuk za stolice. Odmah u nastavku možemo vidjeti gotove proizvode, kolekciju Elle koju u potpunosti sami potpisuju. A odmah u kutu nalazi se veliki natpis MS&WOOD College. Ima i djevojaka i mladića, no naišli smo baš na mušku grupu.

Jasmin Imamović ide u 2. razred, smjer stolar. Upravo radi stolić i izuzetno je zadovoljan uratkom. Na pitanje kako se odlučio za ovaj životni poziv, Jasmin odgovara da nije slijedio očeve korake. „Ovdje u Fojnici prerađivanje proizvoda od drva je tradicija i to mi je nekako bio logičan izbor. Izuzetno sam sretan što imamo mogućnost primijeniti praktično ono što učim u školi“, konkretan je Jasmin. Zadovoljan je i što ih u MS&WOOD vode na sajmove gdje se može upoznati sa svjetskim trendovima.

„Bio sam zajedno s prijateljima iz razreda na sajmu u Zagrebu i to nam je pružilo uvid u to kako treba raditi. Veselim se ovom poslu i nadam se da ću i ubuduće raditi u ovoj tvrtki. Ali, dobro bi došlo i raditi negdje u inozemstvu, proširiti znanje i poglede“, kaže Jasmin dodajući da je sretan zbog prirode koja ga okružuje i koja njemu i njegovim kolegama omogućuje izvor materije koju koriste u poslu.

Jasminov mentor Nijaz Bajić nastavnik je u MS&WOOD-u, te zajedno sa školom educira djecu iz fojničke škole. „Curice prednjače u estetici, no dečki su tehnički zaista izvrsni. Ove godine izlazi jedna generacija iz škole i prema sadašnjim informacijama samo će jedan učenik nastaviti obrazovanje, a svi ostali žele se zaposliti u našoj tvrtki“, komentira Bajić. Prisjeća se svog djetinjstva i višegodišnjeg obrazovanja. „Završio sam drvno-tehničku školu u Sarajevu, no moja tadašnja praksa nije usporediva s time što je ovoj djeci danas omogućeno. A nisam siguran ni da je igdje u BiH moguća ista kvaliteta praktičnog rada“.

Vizija jednog čovjeka zadržala je obitelji u Fojnici. Neki su se, kao što smo čuli, uključujući i našeg sugovornika Parlića, preselili zbog posla u Fojnicu.

Pitanje se nameće – gdje je i kako do svoje vizije došao gospodin Pilav?

Očekivani odgovor – negdje u Americi. Međutim, završio je ekonomiju u Sarajevu, nakon čega je krenuo u poslovni svijet u Bosni i Hercegovini. Nakon par godina napustio je posao jer nije imao dovoljno izazova, te je pokrenuo svoj posao. Sve je ostalo, čini se, povijest.